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Enquête ressources humaines

Changez votre façon de manager

L’enquête de ressources humaines est le meilleur outil pour  suivre efficacement le niveau d’engagement et la qualité des relations internes au sein de votre entreprise. Les objectifs de cette étude interne sont de définir un plan d’action pour optimiser la qualité de vie au travail, la performance de vos collaborateurs, et accroître votre chiffre d’affaires.

C’est aussi un bon moyen de développer une culture de l’entreprise et d’accroître le sentiment d’appartenance auprès de vos employés. Selvitys Sondage vous accompagne dans la réalisation de votre baromètre de climat social à travers plusieurs enquêtes de satisfaction salarié.

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Mesurer le degré de motivation de vos collaborateurs

communication-interne

Améliorer les relations internes et la communication entre vos équipes

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Évaluer le bien-être de vos collaborateurs au travail

Notre objectif est de vous accompagner dans la réalisation d’un baromètre de climat social sur les niveaux d’engagement, de satisfaction et les attentes de vos collaborateurs au sein de votre entreprise.

Grâce à ce baromètre, identifiez vos axes d’amélioration afin de conserver vos employés talentueux en stimulant leur motivation.

La mise en place de nos outils vous permettra donc d’identifier :

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La perception de l’organisation du travail

accompagnement-salarie

La perception de l’accompagnement de vos salariés

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Le degré de motivation de vos collaborateurs

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Leur niveau de bien-être

Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour la réalisation de votre baromètre social !

Comment ça marche :

1. Création du questionnaire :

 Identifier la problématique et les objectifs de l’enquête :

– Définir les problématiques & objectifs

– Rédaction du questionnaire

– Définir la cible

2. Collecte des données

Diffusion du questionnaire en ligne :

– Mailing

– Sms

– Intégration sur l’intranet

– QR code

– Lien mini-site

3. Synthèse des résultats :

Mesurer les indicateurs clés de vos performances managériales : 

– NPS Employé

– ESI

– Identifier vos forces et axes d’améliorations

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